अस्ट्रेलियामा विकास र समृद्धि भए पनि महिला र पुरुषबीचको ज्यालामा समानता कायम हुन सकेको छैन। मे महिनासम्मको तथ्याङ्कअनुसार, अस्ट्रेलियामा जेन्डर पे ग्याप ११.५% रहेको छ।पुरुषहरूले साप्ताहिक रूपमा औसत २०१४.३ डलर कमाउँदा महिलाहरूले मात्र १७८२.८ डलर कमाउने गरेका छन्। वेस्टर्न अस्ट्रेलियामा यो असमानता १९.४% रहेको छ, जुन सबैभन्दा उच्च हो। न्यूनतम असमानता भने ५% रहेको छ।
राज्यहरूमा जेन्डर पे ग्याप न्यू साउथ वेल्समा ९.९%, भिक्टोरियामा १०.४%, क्विन्सल्यान्डमा १२.६%, साउथ अस्ट्रेलियामा ९.८%, नर्दन टेरिटरीमा १३.४% र एसिटीमा ८.२% रहेको छ।
महिला र पुरुषबीचको आम्दानीको भिन्नता स्वैच्छिक अवस्था, कार्य अनुभव, र रोजगारीका क्षेत्र जस्ता कारकहरूको प्रभावले वृद्धि भएको छ। यस समस्या समाधान गर्न, अस्ट्रेलियाली सरकारले महिलाहरूको शिक्षा आर्जन र कार्य अनुभवमा प्राथमिकता दिने विभिन्न कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्दैछ।
सरकारले महिलाको शिक्षा र कार्य अनुभवमा विशेष प्राथमिकता दिने कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्दै जेन्डर पे ग्याप घटाउन प्रयास गरिरहेको छ।
